Lundi 25 novembre, Les Echos, premier média économique français, et Statista, un des plus grands portails de statistiques au monde, ont mené l’enquête et publient la troisième édition de leur palmarès « Les meilleurs cabinets et portails de recrutement en France 2020« . Ce palmarès récompense 260 cabinets et 50 portails de recrutement. L’enquête sera publiée le lundi 25 novembre 2019 dans la rubrique Les Echos Executives et des infographies et des tableaux interactifs complémentaires seront publiés sur le site lesechos.fr.
Pour réaliser ce classement, Statista – qui conduit un projet similaire en Allemagne, aux USA et en Suisse depuis de nombreuses années – a interrogé des candidats, des managers et spécialistes travaillant au sein de départements de ressources humaines et des consultants de cabinets de recrutement. Au total, près de 6 000 répondants ont recommandé et évalué les cabinets et les portails cette année.
Grâce aux nombreux participants, les données ont permis d’élaborer un palmarès par spécialité. Ainsi, celui des meilleurs cabinets de recrutement est composé de :
- 75 cabinets d’Executive Search (recrutement de candidats hautement qualifiés dont les rémunérations s’élèvent entre 120.000 et 250.000 euros brut par an)
- 10 cabinets de High-End Executive Search (recrutement de candidats très hautement qualifiés avec un salaire annuel brut supérieur à 250.000 euros et de membres du conseil de surveillance)
- 100 cabinets de recrutement de managers et spécialistes (recrutement de candidats qualifiés aux rémunérations brutes annuelles inférieures à 120.000 euros)
- 75 agences de travail temporaire (mise à disposition de salariés de façon provisoire)
Le palmarès comprend également un classement des meilleurs portails d’emploi en ligne en France.
À la Une du dossier spécial Les Echos Executives :
- Le palmarès des 260 cabinets et 50 portails primés, classés par les catégories
- Un panorama des nouvelles tendances du recrutement
- Des témoignages de grands cabinets de chasse de têtes, d’un grand acteur de l’intérim et d’un jobboard
- Et de nombreux conseils pratiques
Pour Muriel JASOR, Rédactrice en Chef des Echos Executives : « Les responsabilités nouvelles prises par les entreprises en matières sociétale et environnementale ont un impact sur les talents à recruter. Les candidatures affluent mais le CV ne suffit plus à assurer la pertinence d’une sélection. Les modes de recrutement se sophistiquent et des outils dits intelligents viennent épauler les pros du recrutement, sans pour autant remplacer le savoir-faire humain. C’est ce que démontre notre supplément consacré au palmarès exclusif des meilleurs acteurs du recrutement, établi – pour la troisième année consécutive – par « Les Echos » en partenariat avec Statista. Il passe au crible les intervenants les plus en pointe de la « High End Executive Search » – catégorie nouvelle cette année – et de l’Executive Search, les cabinets de recrutement de managers et experts, les sociétés de travail temporaire incontournables ainsi que les portails les plus efficients. Il s’agit là d’un document des plus précieux et utiles pour les entreprises et leur direction des ressources humaines, les chasseurs de têtes, les consultants RH, les cadres en poste ou non ainsi que tous ceux que la problématique des talents et des ressources humaines passionne. »
Vous pourrez retrouver ce dossier spécial ainsi que l’ensemble des classements par spécialités sur le site internet lesechos.fr. Pour en savoir plus : fr.statista.com.
